可以补缴之前的社保。依据《社会保险法》，公司未足额缴纳社保是违法的，您有权要求公司补缴或向社保征收机构投诉。不及时补缴可能影响您的社保权益和退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

离婚后迁回娘家，娘家户口变更，你的户口需随娘家变更或另寻落户地。分析：离婚后，若将户口迁至娘家，随后娘家户口发生变更（如迁移、分立等），你的户口原则上需随娘家的变更而相应调整。若娘家无法继续容纳你的户口.

应立即核查款项来源，并保留证据。从法律角度看，这可能涉及非法借贷或诈骗。若确认非自愿借款，且伴随高息、威胁等，问题已较严重，需尽快咨询律师。分析说明：网贷强制下款通常伴随着未经同意的借贷行为，可能构成对.

员工离职后工会费用不予退还。依据《我国相关法律》，工会会费非工资福利，离职不退。若不及时处理，可能影响员工与企业的关系，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

失业金发放延迟可能因系统或流程问题，需核实具体情况。分析：失业金发放通常遵循一定的审核与发放流程，若审核通过后九个月仍未收到，可能涉及发放系统的故障、资金流转问题或相关部门的行政延误。根据法律规定，失业.

未成年妹妹改名字需按户籍管理规定办理。分析：未成年子女改名字，一般需要由其父母（或监护人）向户籍所在地的公安机关提出书面申请，并提供相关证明材料，如户口本、身份证、出生证明等。公安机关在审核材料无误后，.

被打两个月后仍可报警。根据《治安管理处罚法》及《刑法》，报警有效期依伤害程度而定，轻微伤六个月内有效，轻伤五年内有效，重伤十年内有效。不及时报警可能导致证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可能进一步想问的是：如何合法地找回被删除的通话记录？从法律角度看，未经他人同意擅自恢复或获取其通话记录可能侵犯隐私权。因此，合法找回自己的通话记录需确保不违反隐私保护法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

多人合伙非法采矿将受法律严惩。依据《刑法》，非法采矿罪可处三年以下刑，情节严重则刑期更长，并处罚金。不及时处理可能导致环境破坏和资源流失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

62岁工地死亡可能算工伤，需具体分析。依据《工伤保险条例》，若在工作时间、岗位因工伤事故或突发疾病48小时内死亡，可视同工伤。不及时处理可能导致合法权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

没有房地产与租金收入，可依据其他规定提取公积金。分析：根据公积金管理规定，除了购房、还房贷、租房等常见情形外，还包括享受最低生活保障、大病提取、其他住房消费等多种提取情形。若符合这些特定条件，可按照规定.

对方不小心伤到你，需根据伤势判断责任。轻伤则民事赔偿，重伤则可能构成过失致人重伤罪，依《中华人民共和国刑法》需承担刑事责任，未及时处理可能导致法律纠纷加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

公司未提供社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，社保是用人单位的法定义务，不缴纳将影响员工权益，如医疗、养老无保障，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

急辞工可能违法，需视具体情况而定。依据《劳动法》，急辞工若给单位造成损失，需承担相应责任。未造成损失被扣工资则违法。不及时处理可能导致权益受损或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

电话辱骂他人属违法行为，可报警处理。依据《治安管理处罚法》，辱骂他人可受治安处罚。若骚扰不断，严重损害名誉权，影响正常生活，需及时报警或诉讼，否则可能面临持续骚扰和名誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

在决定起诉对方时，你需要准备一系列法律文件和证据来支持你的诉求。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，你需要准备起诉状，明确列出被告信息、诉讼请求、事实和理由。同时，还需准备双方签订的合同、转账记.

如果你超过了诉讼时效再起诉，根据《民法典》第一百八十八条的规定，即向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，超过此期间，你将可能丧失胜诉权。这意味着，虽然法院会受理你的案件，但对方可以提出诉讼时效.

土地被占可通过法律维权。依据《土地管理法》，您有权要求侵权人停止侵权，并申请国土资源部门调解或诉讼解决。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至丧失土地所有权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

一般后悔不属于法定退货原因，可能无法直接退。但若商品有质量问题可依法退。《消费者权益保护法》规定，消费者享有退货权，但需满足一定条件。不及时处理，若商品无问题而强退，可能影响个人信用及后续购物。 ✫✫✫✫.

无固定期限劳动合同辞职需提前30日书面通知。依据《劳动合同法》，劳动者解除合同应提前30日书面通知用人单位，否则用人单位可不予办理，可能影响劳动关系解除及后续手续办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.