主动离职后,能否假装是被单位辞掉的?

不能假装被单位辞掉。依据《劳动合同法》,主动离职与被辞退法律后果不同,假装被辞可能导致无法享受应有权益。若存在欺诈,还可能面临法律责任。严重情况下,可能影响个人信用及未来就业。
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主动离职后不能假装被辞,常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位有违法行为,可选择劳动仲裁维护权益;若双方无争议,建议协商解决。
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不能假装被辞。操作建议:1.若单位违法,收集证据,申请劳动仲裁,要求补偿;2.若双方无争议,与单位协商离职事宜,确保手续合法;3.无论何种情况,均需遵守法律,不得伪造事实。
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