单位罚款保洁人员因卫生不干净，这侵犯了劳动

单位罚款保洁因卫生问题不合法，侵犯了劳动者合法权益。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚手段，只能由法定国家机关行使。单位非法定机关，无权罚款。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响工作积极性和劳动关系和谐。
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单位无权罚款，但可协商或诉讼要求赔偿。处理方式需视情况而定：若损失轻微，可首选协商解决；若协商无果或损失较大，可考虑诉讼途径。选择时应考虑效率与公正性。
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单位无权罚款。处理方式：1.若被罚款，首先与单位沟通，明确罚款原因及依据，要求合理解释。2.若沟通无果，可向劳动行政部门举报，请求介入调查。3.如需快速解决，可直接申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。