回到原单位工作,工龄如何计算?

原单位工龄应连续计算。依据《劳动法》等规定,工龄从用工之日算起,包括在其他单位的工龄。若不及时处理,可能影响社保、福利等权益。
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工龄应依法计算。操作:1.查阅劳动合同及社保记录,确认工作起始时间;2.与单位人事沟通,确保工龄连续计算;3.有异议时,保留证据,寻求法律途径解决。
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工龄计算方式需依法确定。常见处理为查看劳动合同、社保记录等证明,与单位协商确认。如有争议,可申请劳动仲裁或咨询律师。

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