实习生做错事会怎样

实习生做错事需承担相应责任。依据《劳动合同法》等,若实习生严重失职造成重大损害,公司可解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致损失扩大,影响公司运营。
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实习生做错事常见处理方式为赔偿损失或解除合同。选择方式需根据实习生过错程度及损失大小决定,轻微失误可协商解决,严重失职则考虑解除合同并索赔。
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实习生犯错需处理。具体操作:轻微错误,口头警告并督促改正;造成损失,协商赔偿;严重失职,依据《劳动合同法》解除合同,并追索赔偿;涉嫌违法,移送司法机关处理。
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