公司搬迁提供班车上班有补偿吗

公司搬迁提供班车，若合同继续且无重大影响，通常无补偿。依据《劳动合同法》，补偿需视搬迁影响及单位弥补措施而定。若搬迁造成重大影响且未弥补，员工解约单位需补偿。未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司搬迁常见的处理方式有继续履行合同、解约补偿或协商调整。选择时应考虑搬迁影响、员工意愿及单位弥补措施。若搬迁影响小或已弥补，可继续履行；若影响大且未弥补，应协商补偿或调整。
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公司搬迁处理视情况而定。若搬迁近且提供班车，合同继续；若搬迁远且影响大，单位未弥补，员工可解约获补偿；也可协商调整上下班时间、交通补贴等。具体操作需根据双方协商及法律法规进行。