工作十五年没有社保保障，现在离职有哪些补偿

离职可申请经济补偿和社保补缴。依据《劳动合同法》，未缴社保可提出解除劳动关系并申请仲裁，要求支付经济补偿金及补缴社保。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动监察投诉；若协商无果，则申请劳动仲裁以法律手段维护权益。
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离职可要求补偿。操作如下：1.收集工作证明、社保缴纳记录等证据；2.先尝试与公司协商补偿和补缴社保；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及补缴社保。