劳务协议到期不续签有补偿吗

劳务协议到期不续签，通常无经济补偿。依据《劳动合同法》，仅特定情形下用人单位需支付经济补偿，如协议到期单位不续签且无法定补偿情形，则无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错失维权时机。
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劳务到期不续签无补偿。操作如下：1. 确认协议到期且无续签意向；2. 双方尝试友好协商，明确补偿事宜；3. 协商无果，劳动者可准备证据，如协议文本、工作记录等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳务协议到期不续签，常见处理方式是双方协商或依法维权。若双方无争议，可协商解决；若有争议，劳动者应依据《劳动合同法》等法律规定，通过劳动仲裁或诉讼途径维权，选择时需考虑效率与成本。