员工私自收款不交需要什么证据

员工私自收款不交，需收集交易记录、聊天记录等证据。依据《民法典》等，此行为侵犯公司财产权，若不及时处理，可能导致公司资金流失，影响正常运营，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工私自收款不交，常见处理方式有协商、报警、诉讼。数额小时可先协商，员工愿退还可内部处理；拒不退还或数额较大，应选择报警或提起诉讼以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工私自收款不交：1. 保留证据：如交易截图、聊天记录等，确保证据充分。2. 初步协商：若数额小，尝试与员工沟通，促其主动退还。3. 报警处理：数额大或协商无果，立即向公安机关报案。4. 提起诉讼：如协商、报警均无效，可准备材料向法院起诉，要求赔偿并追究责任。