公司未提供社保如何处理?

公司未提供社保,员工有权要求补缴。依据《社会保险法》,社保是用人单位的法定义务,不缴纳将影响员工权益,如医疗、养老无保障,甚至面临法律纠纷。
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公司未交社保,应这样处理:1.协商:与HR或负责人沟通,明确表达社保需求,要求按规定缴纳。2.仲裁:协商不成,准备相关证据,如工资条、合同等,向劳动仲裁委申请仲裁,要求补缴社保并赔偿损失。
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处理公司未提供社保的常见方式有协商和仲裁两种。首先尝试与单位协商,无果后则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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