16元每小时，求双倍工资的计算方法？

首先，您咨询的问题涉及法律专业知识，依据相关法律法规，我们可以为您提供专业解答。对于“16元每小时，每天8小时工作外，应按照不低于小时工资基数的150%计算加班费”，根据《劳动法》第四十四条相关规定，安排劳动者加班的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。对于您提及的加班费计算方式，若单位未依法安排劳动者加班的，则需按照不低于小时工资标准的150%支付加班费。未及时支付或未足额支付的，劳动者可向有关部门投诉举报，申请仲裁或提起诉讼，依法追讨加班费。
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关于加班费问题，法律有明确规定。单位应依法支付加班费，未支付的，劳动者有权追讨。
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针对您提出的加班费问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁；对仲裁结果不服，还可提起诉讼。